직원들의 휴식과 즐거운 여가 생활을 위해 주 5일 근무제도를 시행하고 있습니다.

직원 개개인의 개성과 창의성을 계발할 목적과 직원들의 다양한 욕구를 충족시킬 수 있도록 일정금액에 한하여 영화, 공연, 도서구매 등에 자유롭게 사용할 수 있도록 지원하고 있습니다.

매년 한 해 동안 뛰어난 업무 역량을 보여준 우수사원을 선정하여 시상하고 있습니다. 우수사원이 되면 소정의 격려금과 포상휴가가 주어집니다.

휴먼웍스의 급여는 개인의 경력과 역량에 따라 연봉제로 운영됩니다. 또한 급여와는 별도로 1년 이상 재직자에게 퇴직금을지급합니다.

장기근속자의 리프레쉬를 위해 매 3년, 7년, 10년 근속 시마다 파격적인 안식휴가와 휴가비를 지원합니다. 또한, 장기근속자의공로를 인정하여 장기 근속자에게 선물을 지급하고 있습니다.

직원의 복리증진과 생활 안정을 목적으로 자녀 출산 및 대학생 자녀의 학자금을 지원합니다.

경조휴가를 부여하고, 회사에서는 축하 또는 조의의 마음을 표하기 위하여 경조금과 경조화환(조화), 장의용품을 전달하고 있습니다.

직원의 건강관리와 각종 질병 예방을 위해 모든 사원의 정밀건강검진을 전문기관에서 받도록 지원합니다. (일반건강검진)

직원들의 사기 진작과 단합을 위해 매년 주기적으로 전사 또는 팀 단위로 워크샵을 계획하여 진행하고 있습니다. 또한 봄, 가을의 경우 워크샵을 통해 분위기 전환을 유도하고 있습니다.

직원들의 취미생활 및 교양활동을 회사에서 적극 권장하고, 상호 간의 우애를 다지고 밝고 활기찬 직장생활을 할 수 있도록 각종 동호회 활동을 지원합니다.

신년회, 송년회와 사원들의 생일 및 각종 이벤트를 지원합니다. 매달 테마 이벤트를 기획&진행하여 회사 생활에 있어 또 하나의 활력을 제공합니다.

사내 탕비실에서 음료, 간식 등을 편리하게 이용할 수 있으며 야간 식대 지원, 야간 교통 지원 등을 운영하고 있습니다.